Tema: comunicados de la dirección de RTVE

La Dirección de Recursos Humanos de RTVE, ha publicado un comunicado para anunciar que organiza sesiones informativas en distintos lugares de la geografía española.

Las sesiones de Barcelona</b< y Las Palmas dicen que la celebrarán el 28 de diciembre, día de los Santos Incocentes...

No se sabe si actuarán payasos, pero están dispuestos a pagar los gastos de transporte a los trabajadores que no sean de Madrid...

-----------------------------------------
La Dirección de RTVE ha organizado una sesión informativa sobre el Expediente de Regulación de Empleo. A esta reunión podrán asistir todos los trabajadores de RTVE que estén afectados por la prejubilación, con fecha 31 de diciembre de 2006.

El acto tendrá lugar el próximo 27 de diciembre, a las 12 del mediodía, en el Teatro Monumental de Madrid.

Esta sesión informativa será transmitida por circuito interno a todos los Centros Territoriales de TVE y también podrá ser seguida en Prado del Rey.

Los Trabajadores de RNE destinados en las distintas localidades españolas podrán acudir a las cabeceras de los Centros Territoriales de TVE o desplazarse a Madrid.

Al día siguiente, es decir, el día 28 de diciembre, actos similares van a tener lugar en Barcelona y en Las Palmas. En el caso de Cataluña, el acto será en las instalaciones de TVE en San Cugat a las 12 horas; en el caso de Canarias, el acto será en el salón de actos del edificio de la Mutua de Accidentes de Canarias, sito en Paseo de Chil, nº 139 de Las Palmas de Gran Canaria.

A todos los trabajadores afectados que deseen acudir al Teatro Monumental desde alguna capital que no sea Madrid, la Dirección de RTVE les abonará los gastos de desplazamiento.

Madrid, 15 de diciembre de 2006

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE RTVE
----------------------------------------------

El Grupo ATISA contratado por RTVE para asesorar a Recursos Humanos sobre RTVE y hacer los cálculos sobre la información individualizada de cada trabajador, publica un pequeño dosier con información genérica sobre el PLAN DE PREJUBILACIONES 2006-2008 DE RTVE:

CONTENIDOS DEL DOSSIER:
------------------------------

- PRESENTACIÓN ATISA

- DESCRIPCIÓN DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERE)

- DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE PREJUBILACIÓN (Condiciones y requisitos establecidos en el epígrafe 4 del acuerdo del ERE)

>> Qué es un Plan de Prejubilacion
>> Período que comprende el Plan de Prejubilación
>> Esquema del cálculo del porcentaje fijo bruto que se garantiza para toda la vida de la prejubilación
>> Aclaraciones al esquema de dicho cálculo
>> Revalorizaciones de la base salarial bruta
>> Fases del Plan de Prejubilación
>> Qué se cobra y Quién lo paga
>> Cómo se cotiza a la Seguridad Social
>> Qué es un Convenio Especial
>> Efectos fiscales sobre cuantías brutas de prestaciones que pagará el INEM y sobre complemento que pagará RTVE
>> Qué ocurrirá si durante el epríodo del Plan de Prejubilación usted trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia
>> Garantías en caso de producirse lacontingencia de muerte del trabajador prejubilado durante el periodo del Plan de Prejubilación
>> Momento de la Jubilación
>> Obligaciones de los trabajadores

OTROS DERECHOS

> Seguro de Vida
> Aportación empresarial al Plan de Pensiones
> Beneficios derivados de la condición de la empresa como "colaboradora" de la SS
>> Paga de los diez años
>> Aportación al fondo de Acción Social

GESTION DE ATISA

>> Quién le ayudará en los trámites y atenderá sus consultas durante elplan de prejubilacion
>> Plan de Comunciación previo y posterior a la desvinculación laboral
>> Documentación de la que dispondrá cada trabajador incluído en el plan de prejubilación

>>> para leer el DOSSIER de ATISA completo : aquí

Recursos Humanos de RTVE comunica que LOS TRABAJADORES CON 52 AÑOS O MÁS A 01/01/2009 pueden pasar a recoger la información inividualizada sobre la opción de baja en la empresa.

DÓNDE Y CUÁNDO RECOGER LA INFORMACION INDIVIDUALIZADA

El sobre con la información individualizada se puede recoger, previa identificación del trabajador, a partir del 13 de Noviembre de 2006, en horario de 9:00 a 19:00 h, en los lugares siguientes:

> Personal de RNE destinado en Madrid
Dirección de Personal RNE Despacho H-004. Planta Baja Casa de la Radio

> Personal de TVE destinado en Prado del Rey
Sala de Juntas Segunda Planta. Despacho 2/151 Edificio Prado del Rey

> Personal de TVE destinado en Torrespaña
Delegación de Personal Torrespaña

<Personal del E.P.
Dirección de Personal E.P. RTVE Primera Planta. Despacho 1/036 Edificio Prado del Rey

> Personal del E.P. destinado en Joaquín Costa
Dirección Gerencia Comercial Segunda Planta. Despacho 3/02 Edificio NODO

> Personal destinado en Emisoras de RNE, CC.TT. TVE y CC.PP. TVE
Delegación de Personal o Dirección del Centro

EL DOCUMENTO DE ADHESIÓN AL PLAN DE PREJUBILACIÓN DENTRO DEL SOBRE

En el sobre figura un documento con el que el trabajador podrá manifestar su decisión de adherirse al plan de prejubilación establecido en el epígrafe 4 del Texto Articulado "Plan de Empleo RTVE".

PLAN DE 15 DIAS NATURALES PARA RESPONDER

Dicho documento podrá entregarlo en un plazo máximo de 15 días naturales

En cada sobre se indica el procedimiento de respuesta de cada trabajador si desea adherirse a la baja propuesta por la empresa.

La Dirección de Recursos Humanos del Grupo RTVE ha reconocido tres importantes errores en la evaluación de la nómina. Los publica en la Intranet de RTVE.
----------------------------------------------------
1. "En las nóminas de este mes, no se contemplan las diferencias salariales por movilidad funcional. Éstas se regularizarán en la próxima nómina."

2. "Igualmente, se comunica que las aportaciones al plan de pensiones, tanto de la empresa como del trabajador, se regularizarán en base a los niveles salariales del Nuevo Sistema de Clasificación Profesional en la nómina del mes de noviembre."

3. "En referencia al Acta de 27 de Julio de 2006, relativa a las reuniones entre la Dirección y el Comité General Intercentros RTVE, para la regularización de los incrementos correspondientes a 2005 y 2006, en los anexos referidos a los ACUERDOS ECONÓMICOS 2005-2006, punto 3. Tablas salariales para 2006, en el Nivel Salarial 2, existe una errata en el Importe Mensual, y decía 1692,25, cuando debía decir 1690,25 (cantidad resultante una vez incrementado el 2,5% sobre el valor del 2005, obtenido a su vez al aplicar el 2% sobre el importe del 2004)."
-------------------------------------------------------

Sin embargo, NO ha reconocido todavía otro error en la evaluación de la ANTIGÜEDAD que como ha denunciado USO no la calcula en base a VALOR PORCENTUAL DE LOS TRIENIOS SOBRE SALARIO BASE.

Esto serían una anécdotas no significativas y de relativa importancia, si no supieran todos los trabajadores que la politica empresarial en RTVE más nefasta, ineficaz y sin criterio ha sido la de Recursos Humanos.